Firemní kultura a benefity jako klíčové faktory motivace a spokojenosti zaměstnanců
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá analýzou vlivu firemní kultury a zaměstnaneckých benefitů na pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Mirakulum s.r.o. Cílem práce je identifikovat klíčové faktory ovlivňující tyto oblasti a na základě získaných dat navrhnout opatření vedoucí k jejich optimalizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Praktická část vychází z primárního výzkumu realizovaného prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Výsledky slouží jako podklad pro formulaci doporučení ke zvýšení pracovní spokojenosti, motivace a stabilizace zaměstnanců.
Rozsah stran
95 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, pracovní motivace, pracovní spokojenost, řízení lidských zdrojů, Mirakulum s.r.o., Corporate culture, employee benefits, work motivation, job satisfaction, human resource management, Mirakulum s.r.o.