Změna požadavků na kompetence managementu při zavádění AI systémů
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce analyzuje proměnu manažerských kompetencí vlivem implementace systémů
umělé inteligence do podnikových procesů. Teoretická část definuje základní pojmy
související s danou problematikou a zároveň několik oblastí kompetenčních posunů, které jsou následně podrobeny kvalitativnímu výzkumu. Ten probíhal formou polostrukturovaných
rozhovorů s manažery firem využívajících AI. Cílem práce je identifikovat klíčové změny
v nárocích na vedoucí pracovníky a na základě těchto zjištění formulovat soubor doporučení pro efektivní zavádění AI systémů.
Rozsah stran
98
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Management, manažerské kompetence, umělá inteligence, AI systémy, digitální transformace, Management, manager competencies, artifical intelligence, AI systems, digital transformation