Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve společnosti Kaufland Česká republika v.o.s. Teoretická část je zaměřena na základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a na problematiku spokojenosti zaměstnanců. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti a analýzu vybraných personálních činností. Součástí práce je dotazníkové šetření zaměřené na spokojenost zaměstnanců společnosti Kaufland. Na základě vyhodnocení dotazníku jsou v závěru práce navržena doporučení pro zlepšení řízení lidských zdrojů a zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Rozsah stran
75 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, personální činnosti, motivace zaměstnanců., Human resources management, employee satisfaction, personnel activities, employee motivation.