Vybrané činnosti řízení lidských zdrojů v organizaci
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2015
Autoři
Babic, Pavel
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce analyzuje řízení pracovního výkonu ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Teoretická část definuje a popisuje základní pojmy managementu a řízení lidských zdrojů. Dále je práce zaměřena na činnosti řízení lidských zdrojů.
V praktické části jsou popsány činnosti řízení lidských zdrojů ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. se zaměřením na řízení pracovního výkonu ve výrobě.
Cílem práce je analýza činností řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Rozsah stran
64 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku: Manažerská etika
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D32323
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (archiv)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Management, human resources management, ŠKODA AUTO, performance management, řízení lidských zdrojů, řízení pracovního výkonu