Personální marketing při náboru nových zaměstnanců
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2023
Autoři
Adamcová, Gabriela
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se věnuje externímu personálnímu marketingu ve vybraném podniku a důvodům nedostatku profesionálních řidičů na trhu práce. Cílem práce je při zhodnocení současného personálního marketingu ve společnosti XY a na základě dat získaných z dotazníkového šetření, pozorování a polostrukturovaných rozhovorů navrhnout vhodnou marketingovou strategii k získávání nových zaměstnanců. Součástí práce jsou návrhy na zlepšení náboru zaměstnanců včetně graficky zpracovaných propagačních materiálů.
Rozsah stran
115 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální marketing, externí personální marketing, značka zaměstnavatele, nábor zaměstnanců, profesionální řidič kamionu, řidičské oprávnění, personální marketingová strategie, HR marketing, external HR marketing, employer branding, recruitment, professional truck driver, driving licence, HR marketing strategy