Podnikové vzdělávání
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá problematikou podnikového vzdělávání a jeho významem v rámci řízení lidských zdrojů v moderní organizaci. Teoretická část vymezuje základní pojmy, rozlišuje přístupy ke vzdělávání a klasifikuje vzdělávací metody realizovaných na pracovišti i mimo něj.
Praktická část se zaměřuje na analýzu podnikového prostředí pomocí dotazníkového šetření a následně vyhodnocuje stávající systém vzdělávání. Závěrečná část přináší celkové zhodnocení a navrhuje praktická opatření pro zefektivnění vzdělávacího systému.
Rozsah stran
88 s. (133 599 znaků)
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
firemní vzdělávání, metody vzdělávání, lidské zdroje, lidský kapitál, vzdělávací potřeby, rozvoj zaměstnanců, dotazníkové šetření, corporate education, education methods, human resources, human capital, educational needs, employee development, survey research