Současné trendy leadershipu v organizacích
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá transformací leadershipu v kontextu rychlého rozvoje a integrace umělé inteligence (AI) do firemního prostředí. Cílem práce je na základě analýzy odborné literatury a vlastního dotazníkového šetření identifikovat klíčové změny v manažerských rolích a formulovat doporučení pro efektivní adaptaci vedoucích pracovníků na technologické změny. Výstupem práce je soubor strategických doporučení zaměřených na rozvoj interpersonálních schopností a budování psychologického bezpečí v digitální éře.
Rozsah stran
62 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
leadership, umělá inteligence, digitální transformace, management, firemní kultura, leadership, artificial intelligence, digital transformation, management, corporate culture