Psychologie práce ve vybrané organizaci
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá zhodnocením intenzity syndromu vyhoření u osob pracujících ve vybraném podniku. První část definuje klíčové pojmy z psychologie práce, personálního řízení, personálních činností, vývojové fáze a symptomy syndromu vyhoření a chronického stresu a jejich prevence. Druhá část se zaobírá průzkumem intenzity vyhoření u osob v daném podniku pomocí dotazníkového šetření MBI a analýzou řízených rozhovorů. Cílem je navrhnout doporučení pro stávající praxi u osob pracujících ve vybraném podniku na základě zhodnocení intenzity syndromu vyhoření.
Rozsah stran
74 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
psychologie práce, personální řízení, personální činnosti, syndrom vyhoření, chronický stres, prevence, pracovní zátěž, doporučení, occupational psychology, human resource management, personnel activities, burnout syndrome, chronic stress, prevention, workload, recommendations