Diplomová práce na téma Adaptační proces u vybraných nelékařských pracovníků v operačních oborech je zaměřena na problematiku průběhu a ukončení adaptačního procesu nových zaměstnanců ve zdravotnictví na oddělení operačních oborů.
V teoretické části jsou popsány východiska pro část průzkumnou. Jedná se o popis adaptace ve zdravotnickém zařízení, její fáze, průběh a ukončení zapracování. Popsány jsou nástroje řízení adaptačního procesu, jaké jsou role v adaptačním procesu a rizika spojena s adaptací nového zaměstnance. V neposlední řadě je popsána motivace nových zaměstnanců a supervize.
Průzkumnou část tvoří nejprve přehled nově nastoupených praktických a všeobecných sester, porodních asistentek a zdravotnických záchranářů na oddělení operačních oborů v roce 2018, 2019 a 2020. Následuje prezentace výsledků zpracovaných z rozhovorů s respondentkami za pomocí výzkumného designu tematické analýzy. Výsledky šetření poukazují na silné a slabé stránky adaptačního procesu v operačních oborech a v průzkumné části jsou uvedeny doporučení pro praxi nastíněné od samotných respondentek. Z šetření vyplynulo, že mezi nejnáročnější zkušenosti v adaptačním procesu patřily mezilidské vztahy a organizace práce.
