| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Jirásková, Pavla
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-07T07:56:26Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-07T07:56:26Z |
|
| dc.date.issued |
2021 |
|
| dc.date.submitted |
2020-05-27 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/77908 |
|
| dc.description.abstract |
V diplomové práci bych se chtěla zabývat základními informacemi týkajících se diskriminace, jejími formami a také nejfrekventovanějšími diskriminačními důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání. Dále bych se zabývala právní úpravou ochrany před diskriminací a činností institucí a organizací, které se zabývají pomoci obětem diskriminace. Cílem diplomové práce je analyzovat případy diskriminace a jejich komparace se zahraničními zeměmi. |
cze |
| dc.format |
72 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatelé |
cze |
| dc.subject |
trh práce |
cze |
| dc.subject |
právní úprava diskriminace |
cze |
| dc.subject |
discrimination |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
employers |
eng |
| dc.subject |
labor market |
eng |
| dc.subject |
discrimination legislation |
eng |
| dc.title |
Diskriminace na trhu práce |
cze |
| dc.title.alternative |
Discrimination in the labor market |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2021-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In this thesis, I would like to deal with the basic information related to discrimination, its forms and also the most frequent discriminatory reasons in relation to employees and job seekers. I would also like to deal with the legislation on protection against discrimination and the activities of institutions and organizations that help victims of discrimination. The aim of the thesis is to analyze cases of discrimination and their comparison with foreign countries. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka představila komisi svou diplomovou práci s názvem Diskriminace na trhu práce. Cílem práce bylo analyzovat formy diskriminace a frekventované diskriminační důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání, zhodnotit právní úpravu ochrany před diskriminací a činnost institucí a organizací, které se zabývají pomocí obětem diskriminace, analyzovat statistiku případů diskriminace a jejich komparace se zahraničními statistikami a na základě zjištěných poznatků provést syntézu. V rámci prezentace studentka popsala cíl, postup a výsledky zpracované analýzy.
Následovala rozprava, během které byly studentce položeny následující dotazy:
Otázka 1. Co je příčinou nižšího finančního odměňování u žen?
Otázka 2. Jak byste řešila diskriminaci v odměňování?
Otázka 3. Ženy u ozbrojených sil jsou hodnoceny vyšší mzdou, proč tomu tak je?
Otázka 4. Jaký je rozdíl mezi složenou a průsečíkovou diskriminací?
Otázka 5. Jste pro zavedení kvót povinného zastoupení žen například v Parlamentu ČR?
Otázka 6. Diskriminace byla v roce 2014 vyšší než v ostatních obdobích, proč tomu tak bylo?
Studentka uvedené dotazy zodpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
39122 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
