Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Mandysová, Ivana |
|
dc.contributor.author |
Kraic, Filip
|
|
dc.date.accessioned |
2021-02-26T09:22:06Z |
|
dc.date.available |
2021-02-26T09:22:06Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.date.submitted |
2020-11-26 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/76938 |
|
dc.description.abstract |
Práce analyzuje, jakým způsobem management v podnicích přistupuje k řízení, rozhodování a motivaci sebe samých, ale i zaměstnanců a celé organizace jako celku. Je stále těžší pro manažery na nejvyšších úrovních udržet si potřebnou kvalitu pro řízení, rozhodování a motivaci. Management na nejvyšší a střední úrovni je pro podnik klíčový. Rozhodnutí na těchto úrovních v organizaci mohou přinést úspěchy v podobě nastavených cílů a strategií, ale i strmé pády firem. Důležité je vybrat do těchto úrovní ty správné pracovníky, aby se vytvořila ta správná chemie pro řízení organizace. Je potřeba na této úrovni řízení mít rozdílné osobnosti, které však jak celek tvoří silné jádro společnosti. Bez správně zvoleného nejvyššího managementu v podniku nemůže firma nikdy profitovat. |
cze |
dc.format |
92 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
chování managementu |
cze |
dc.subject |
střední management |
cze |
dc.subject |
top management |
cze |
dc.subject |
role |
cze |
dc.subject |
rozhodování |
cze |
dc.subject |
motivace |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
management behavior |
eng |
dc.subject |
middle management |
eng |
dc.subject |
top management |
eng |
dc.subject |
roles |
eng |
dc.subject |
decision making |
eng |
dc.subject |
motivation |
eng |
dc.subject |
employees |
eng |
dc.title |
Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management |
cze |
dc.title.alternative |
Managing and motivating managers at different levels of management - Behavioral management |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Caha, Zdeněk |
|
dc.date.accepted |
2021-01-25 |
|
dc.description.abstract-translated |
The thesis analyses how management in enterprises approaches the management, decision-making and motivation of themselves, as well as employees and the whole organization as a whole. It is becoming increasingly difficult for managers at the highest levels to maintain the necessary quality for management, decision-making and motivation. Management at the highest and middle level is key for the company. Decisions at these levels in an organization can bring success in the form of set goals and strategies, but also steep falls of companies. It is important to select the right workers at these levels to create the right chemistry to manage your organization. It is necessary to have different personalities at this level of management, but both the whole form a strong core of society. Without properly selected top management in the company, the company can never profit. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Student přednesl téma své DP ''Rozhodování a motivace manažerů - Behaviorální management'', námět vedoucí DP:
1. Pohovořte o nových formách motivace, které by při řízení podniku prospěly.
Student na námět reagoval.
Otázky oponenta DP:
1. Co Vás vedlo k volbě tohoto tématu?
2. Do jaké míry je využíván behaviorální management v podnicích v České republice?
Student na otázky reagoval. |
cze |
dc.identifier.stag |
38981 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
|
Vyhledávání
Procházet
-
Vše v Digitální knihovně
-
Tato kolekce
Můj účet
|