Tato bakalářská práce se zabývá průzkumem spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity ve vybrané společnosti. V práci jsou nejprve popsána teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a spokojenosti pracovníků, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. Následně je provedena analýza systému zaměstnaneckých benefitů a statistické vyhodnocení dat získaných z dotazníkového šetření. Na závěr této práce jsou shrnuty návrhy na zlepšení současného systému poskytování benefitů.
