| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Maška, Michal
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-02-05T09:33:37Z |
|
| dc.date.available |
2020-02-05T09:33:37Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2019-11-28 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/74538 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem práce je analyzovat po právní a ekonomické stránce využití flexibilních forem pracovní doby u vybraných zaměstnavatelů z různých ekonomických sektorů. Předmětem analýzy bude zejména pružná pracovní doba, zkrácené pracovní úvazky či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; součástí práce bude komparace právní úpravy a využití těchto institutů s vybranými členskými státy EU. Na základě analýzy bude provedena syntéza zjištěných poznatků a podány návrhy a doporučení ke zlepšení, ať již cílené na vybrané podniky, tak ke změnám právní úpravy. |
cze |
| dc.format |
72 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
flexibilita |
cze |
| dc.subject |
flexikurita |
cze |
| dc.subject |
pracovní doba |
cze |
| dc.subject |
flexibilita pracovní doby |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatelé |
cze |
| dc.subject |
flexibility |
eng |
| dc.subject |
flexicurity |
eng |
| dc.subject |
working hours |
eng |
| dc.subject |
working time flexibility |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
employers |
eng |
| dc.title |
Flexibilita v oblasti pracovní doby |
cze |
| dc.title.alternative |
Flexibility in working hours |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Rohr, Karel |
|
| dc.date.accepted |
2020-01-16 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the thesis is to analyze the legal and economic aspects of the use of flexible forms of working time for selected employers from various economic sectors. The analysis will focus in particular on flexible working hours, part-time work or agreements on work done outside employment. Part of the work will be comparison of regulation and the use of these institutes with selected EU Member States. Based on an analysis will be conducted synthesis of findings and made suggestions and recommendations for improvement, whether targeted at selected businesses and to changes in legislation. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl obhajobu práce snázvem: Flexibilita v oblasti pracovní doby
Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce:
Jaký je Váš názor na institut sdíleného pracovního místa a možnosti jeho využití v ČR?
Otázky dle posudku oponenta diplomové práce:
Považujete za přiměřenou právní ochranu slabší strany (zaměstnance) v případech dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr? Vidíte zde nějaký prostor pro zlepšení?
Považoval byste za přínosné - zejména s ohledem na zjištění uvedená ve vaší práci, pokud by se oproti stávajícímu stavu více uplatňovaly dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a tzv. home office u státních zaměstnanců, v oblasti státní správy? A je to vůbec možné a reálně proveditelné v tomto sektoru?
Student na otázky reagoval. |
cze |
| dc.identifier.stag |
36405 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
