Tato bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů zaměstnaneckých bonusů a jejich významem pro hospodaření firmy. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou nejprve představeny teoretické informace z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů včetně jejich právní úpravy. Dále jsou zde podrobně popsány vybrané zaměstnanecké benefity a jejich daňová výhodnost jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Praktická část je věnována analýze dat získaných z dotazníku spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými benefity ve vybraných společnostech.
