| dc.contributor.advisor |
Moravcová, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Podhájecká, Denisa
|
|
| dc.date.accessioned |
2019-06-18T08:46:37Z |
|
| dc.date.available |
2019-06-18T08:46:37Z |
|
| dc.date.issued |
2019 |
|
| dc.date.submitted |
2019-04-26 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/73482 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se věnuje problematice odměňovacího systému v konkrétním podniku
se zaměřením na generaci Y. Cílem této práce je provést analýzu odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku. |
cze |
| dc.format |
65 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
generace Y |
cze |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
remuneration of employees |
eng |
| dc.subject |
employees benefits |
eng |
| dc.subject |
generation Y |
eng |
| dc.title |
Analýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of the compensation system in the selected enterprise with a focus on Y generation |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2019-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the issue of the compensation system in the selected enterprise with a focus on Y generation. The aim of this work is to analyse the compensation system in the selected company with a focus on Y generation, to evaluate the current situation and propose recommendations for further development of the company based on the findings. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D39651 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka představila komisi bakalářskou práci s názvem Analýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y. Cílem práce bylo provést analýzu odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku. Studentka zodpověděla následující otázky: V jakém rozsahu budou v praxi navrhovaná doporučení realizována? Jak časově a finančně náročné pro podnik bude zavedení doporučovaného Cafeteria systému?Jaké náklady by byly, pokud by chtěli takovou Cafeterii zavést? Jaké principy platí pro mzdovou strategii? Zajímala jste se o to, jestli motivační systém je navázán na výkony? Cíl práce byl splněn. |
cze |
| dc.identifier.stag |
36330 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
