Abstrakt:
Tato práce se zabývá zkoumáním vlivu demografických změn a globalizace na kulturu a strategii organizací, které tak musí být přizpůsobeny vznikajícímu multikulturnímu a multietnickému prostředí. Shrnuje teoretické poznatky týkající se národní a podnikové kultury a jejich propojení, následně je ověřuje analýzou konkrétního podniku. Součástí analýzy jsou informace získané jak ze strany společnosti, tak ze strany jejích zaměstnanců.
