Studijní obor:Management elektronických komunikací a poštovních služeb
Abstrakt:
Bakalářská práce charakterizuje jednotlivé systémy metody hodnocení zaměstnanců. Nezbytnou součástí hodnocení zaměstnanců je také určit vztah mezi hodnocením a ostatními nástroji. Hlavním tématem, kterým se práce zabývá, je hodnocení zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s. p. Zaměřuje se na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců v podniku s cílem na zvýšení kvality metod hodnocení a odměňování zaměstnanců.