Význam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování

Cháberová, Karolína

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora
dc.contributor.author	Cháberová, Karolína
dc.date.accessioned	2017-09-19T08:22:20Z
dc.date.available	2017-09-19T08:22:20Z
dc.date.issued	2017
dc.date.submitted	2017-08-15
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/69221
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na význam podnikové kultury v kontextu principů neustálého zlepšování. Teoretická část se zabývá tím, co je to kultura obecně, co je podniková kultura, jak by podniková kultura měla vypadat, aby byla v hodná pro aplikaci principů zlepšení a samotnými principy neustálého zlepšování. V praktické části je popsána společnost Hügli Food, s.r.o. a provedena analýza jejich podnikové kultury a principů zlepšování, které využívají.	cze
dc.format	71 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	kultura	cze
dc.subject	podniková kultura	cze
dc.subject	principy neustálého zlepšování	cze
dc.subject	Kaizen	cze
dc.subject	Lean filozofie	cze
dc.subject	culture	eng
dc.subject	corporate culture	eng
dc.subject	principles of constantly improving	eng
dc.subject	Kaizen	eng
dc.subject	Lean philosophy	eng
dc.title	Význam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování	cze
dc.title.alternative	Importance of corporate culture while applying principles of constantly improving	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2017-09-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis deals with importance of corporate culture in the context of principles of continuous improvement. In theoretical part is described what it is culture in general, what it is corporate culture, how corporate culture should look like to be suitable for use principles of improving and described the pronciples of constantly improving. In practical part is described and characterized company Hügli Food, s.r.o. In the following steps their corporate culture and principles that they use were analysed.	eng
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a provoz podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D36908
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.defence	Studentka představila komisi bakalářskou práci s názvem Význam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování. Cílem práce je analýza a zhodnocení významu charakteru podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování. Studentka zodpověděla následující otázky: Z jakého důvodu uvádíte jako doporučení pro podnik zavedení 3. směny? Přineslo by toto opatření zlepšení podnikové kultury? Objasněte jací zaměstnanci, a z jakého důvodu se účastní školení zaměřených na neustálé zlepšování. Jakou má podnik v tomto směru nastavenou politiku? Jak byste vlastními slovy definovala charakter podnikové kultury v podniku? Co to jsou principy neustálého zlepšování? Jaký je systém odměn podporující inovaci?	cze
dc.identifier.stag	31659
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze