| dc.contributor.advisor |
Školudová, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Janata, Ondřej
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-06-22T06:06:17Z |
|
| dc.date.available |
2017-06-22T06:06:17Z |
|
| dc.date.issued |
2017 |
|
| dc.date.submitted |
2017-04-26 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/68206 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu stávajícího adaptačního procesu ve společnosti XY. Práce je rozdělena na dvě části. První část se zabývá uvedením do problematiky spojené s procesem adaptace. Ve druhé části je analyzován tento proces ve vybrané společnosti. Cílem diplomové práce je navrhnout možné změny současného procesu tak, aby se adaptační proces zkvalitnil. Díky tomu by se nově příchozí zaměstnanci mohli lépe a rychleji zorientovat v novém pracovním prostředí a začlenit do nového kolektivu. |
cze |
| dc.format |
111 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
adaptace |
cze |
| dc.subject |
adaptační proces |
cze |
| dc.subject |
lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
orientace zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
podniky |
cze |
| dc.subject |
adaptation |
eng |
| dc.subject |
adaptation process |
eng |
| dc.subject |
human resources |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
orientation of the employees |
eng |
| dc.subject |
companies |
eng |
| dc.title |
Analýza adaptačního procesu ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of the adaptation process in selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.date.accepted |
2017-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on analyzing the current adaptation process in company XY. It is divided into two parts. The first part goes about introducing the issues bonded with the process of adaptation. In the second part of this thesis is this process analyzed in selected company. A goal of this thesis is to suggest possible changes in way to improve the adaptation process. Thanks to that, new workers would be able to adapt easier, faster and more effectively in the new enviroment and new workgroup. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D35828 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací. Cílem práce byla analýza adaptačního procesu ve vybraném podniku. Student odpověděl na otázky položené vedoucím práce, oponentem práce a na otázky položené komisí:
Jaká doporučení navrhujete pro úspěšný adaptační proces v případě nastupující generace Y? Která doporučení navrhovaná v diplomové práci budou v praxi aplikována? Jak byste charakterizoval podnikovou kulturu analyzovaného podniku? |
cze |
| dc.identifier.stag |
31571 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
