Lidské zdroje v dynamickém modelu muzea

Sobotka, Martin; Půček, Milan Jan; Šimčík, Antonín

Digitální knihovna UPCE
→
Univerzita Pardubice
→
Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.author	Sobotka, Martin	cze
dc.contributor.author	Půček, Milan Jan	cze
dc.contributor.author	Šimčík, Antonín	cze
dc.date.accessioned	2017-05-11T11:18:37Z
dc.date.available	2017-05-11T11:18:37Z
dc.date.issued	2016	cze
dc.identifier.issn	1805-3246	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/67689
dc.description.abstract	Významnou součástí každé organizace veřejného i soukromého sektoru jsou lidé, které nelze chápat pouze jako jeden ze zdrojů pro danou organizaci, ale je potřebné na ně nahlížet jako na faktor, který se podílí na úspěchu celé organizace. Článek se zabývá otázkou, jaké místo zaujímají lidské zdroje v organizaci typu muzeum. Jako nástroj zkoumání těchto zdrojů využívá pohledu systémové dynamiky, na jejímž základě je vytvořen model, který umožňuje zkoumat organizaci jako systém vzájemně propojených a na sebe reagujících prvků. Tento dynamický model tak umožňuje odkrývat strukturní vzorce v systému muzea a pomáhá řešit otázku, jak účinně lidské zdroje využívat pro posílení všech hlavních funkcí muzea, tedy funkce paměťové, didaktické i zážitkové.	cze
dc.format	p. 79-88	cze
dc.language.iso	cze	cze
dc.relation.ispartof	Regionální rozvoj mezi teorií a praxí, volume 2016, issue: 4	cze
dc.rights	open access	cze
dc.subject	muzeum	cze
dc.subject	systémová dynamika	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	kvalita veřejně prospěšných služeb	cze
dc.subject	museum	eng
dc.subject	system dynamics	eng
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	quality of utilities	eng
dc.title	Lidské zdroje v dynamickém modelu muzea	cze
dc.title.alternative	Human Resoures in Dynamics Model of Museum	eng
dc.type	article	cze
dc.description.abstract-translated	The people are the crucial component of every organization of public or private sector. They are not only the one of the sources for the organization, but it is important to see them as the factor which participates on the success of the organization. The article deals with the question what position have the people in the organization as the museum. The system dynamics is used as the tool for research of this source in the article. The discipline of system dynamics helps us to create the model which enables to search the organization as the system of interconnected and reacted elements to each other. This dynamical model helps us to uncover the structural patterns in the system of the museum and helps to solve the question what is the efficient way for usage of the human resources for the strengthening the all of the main functions of museum – we mean the memory, didactic and entertainment functions.	eng
dc.peerreviewed	yes	cze
dc.publicationstatus	published version	cze
dc.relation.publisherversion	http://www.regionalnirozvoj.eu/sites/regionalnirozvoj.eu/files/2016_04_cele_cislo.pdf
dc.identifier.obd	39877965	cze