| dc.contributor.author |
Kraftová Ivana
|
|
| dc.contributor.author |
Kraft Jiří
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-14T08:19:17Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-14T08:19:17Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier.isbn |
978-80-210-6840-7 |
cze |
| dc.identifier.issn |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/66414 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem článku je prezentovat výsledky dílčího výzkumu, v jehož centru pozornosti jsou regionální diference v nerovnoměrnosti příjmů zaměstnanců s vazbou na jejich vzdělanostní strukturu a na diference v jejich regionální koupěschopné poptávce. Byla provedena strukturální analýza statistických dat publikovaných MPSV, určen lokalizační kvocient z pohledu vzdělanostní struktury zaměstnanců, vypočten a porovnán Giniho koeficient regionálního rozložení příjmů zaměstnanců a zpracován model odhadu jejich koupěschopné poptávky. Větší regionální nerovnoměrnost příjmů se projevuje v podnikatelské sféře než v nepodnikatelské sféře. Tzv. pražský efekt regionální analýzy se projevuje i ve zkoumané problematice, ne vždy však jsou potvrzeny předpokládané výsledky. |
cze |
| dc.format |
p. 69-75 |
eng |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Masarykova univerzita |
cze |
| dc.relation.ispartof |
XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků |
eng |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
eng |
| dc.subject |
Vzdělanostní struktura zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
regionální lokalizace |
cze |
| dc.subject |
regionální rozložení příjmů |
cze |
| dc.subject |
koupěschopná poptávka zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
Educational structure of employees |
eng |
| dc.subject |
regional localization |
eng |
| dc.subject |
regional income distribution |
eng |
| dc.subject |
effective demand of employees |
eng |
| dc.title |
Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní? |
cze |
| dc.title.alternative |
Are the Czech regions in terms of wages and salaries homogeneous? |
eng |
| dc.type |
ConferenceObject |
eng |
| dc.description.abstract-translated |
This article aims to present the results of the partial research, which are focused on regional differences in income inequality of employees in relation to their educational structure and the difference in their regional effective demand. A structural analysis of statistical data published by MoLSA was carried out, localization quotient in terms of the educational structure of employees was determined, Gini coefficient of regional distribution of wages and salaries was calculated and compared, and estimation model of their effective demand was worked out. Bigger regional income inequality shows itself in the business sector than non-business sector. The so-called Prague effect of regional analysis acts also in the studied issues; however, the expected results are not always confirmed. |
eng |
| dc.event |
XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách (18.06.2014 - 20.06.2014) |
cze |
| dc.peerreviewed |
yes |
eng |
| dc.publicationstatus |
postprint |
eng |
| dc.identifier.obd |
39871570 |
|
