Diskriminace zaměstnance v pracovněprávním a trestněprávním kontextu

Marková, Žaneta

dc.contributor.advisor	Šmíd, Martin
dc.contributor.author	Marková, Žaneta
dc.date.accessioned	2016-09-23T05:12:59Z
dc.date.available	2016-09-23T05:12:59Z
dc.date.issued	2016
dc.date.submitted	2016-04-29
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/65797
dc.description.abstract	Bakalářská práce Diskriminace zaměstnance v pracovněprávním a trestněprávním kontextu je zaměřena na zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace všech lidí. Nejprve popisuji právní úpravu zákazu diskriminace v mezinárodním právu a následně také v právu Evropské unie a České republiky. Na toto téma navazuji vysvětlením konkrétních pojmů, jako je rovnost, rovné zacházení či pojem diskriminace nebo sexuální obtěžování. Pozornost věnuji také zákonem stanoveným diskriminačním důvodům, které se s vývojem lidí neustále mění. A na závěr rozebírám některé případy diskriminace zaměstnance, které řešil Nejvyšší soud České republiky.	cze
dc.format	57 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	diskriminace	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	zaměstnavatelé	cze
dc.subject	rovné zacházení	cze
dc.subject	mobbing	cze
dc.subject	mezilidské vztahy	cze
dc.subject	Nejvyšší soud	cze
dc.subject	discrimination	eng
dc.subject	employees	eng
dc.subject	employers	eng
dc.subject	equal treatment	eng
dc.subject	mobbing	eng
dc.subject	interpersonal relationships	eng
dc.subject	Supreme Court	eng
dc.title	Diskriminace zaměstnance v pracovněprávním a trestněprávním kontextu	cze
dc.title.alternative	Discrimination of Employee in Labor and Criminal Law Context	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2016-09-05
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis Discrimination of Employee in Labor and Criminal Law Context is focused on the principle of equal treatment and non-discrimination of all people. First, I describe the legislation prohibiting discrimination in international law and also in law of European Union and the Czech Republic. Explanations of specific terms such as equality, equal treatment and the concept of discrimination or sexual harassment, relate to this topic. Attention is also dedicated to the legally prescribed reasons of discrimination that are constantly changing with the development of people. Finally, I analyze some cases of employee discrimination handled by the Supreme Court of the Czech Republic.	eng
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-discipline	Veřejná ekonomika a správa: Ekonomika pro kriminalisty a celníky	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D35138
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.identifier.stag	26026
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze