| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Albertová, Žaneta
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-06-09T12:31:34Z |
|
| dc.date.available |
2016-06-09T12:31:34Z |
|
| dc.date.issued |
2016 |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-28 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/64274 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vybraných personálních činností v podniku. První kapitola je věnována definování základních pojmů managementu a manažerským funkcím. Následující kapitola se zabývá personálním managementem, řízením lidských zdrojů, personálními činnostmi a také obsahuje teoretické vymezení procesu získávání, hodnocení a odměňování pracovníků. V praktické části je nejprve stručně charakterizována společnost MONTIFER s.r.o. Čtvrtá kapitola obsahuje konkrétní postup při získávání zaměstnanců, hodnocení, odměňování zaměstnanců a doporučení do budoucna. |
cze |
| dc.format |
64 s. |
|
| dc.format.extent |
2389113 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
získávání zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků |
cze |
| dc.subject |
odměňování |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
recruitment of employees |
eng |
| dc.subject |
evaluation of employees |
eng |
| dc.subject |
remuneration |
eng |
| dc.title |
Analýza vybraných personálních činností v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of chosen personal activities in the company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2016-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's work deals with analysis of chosen personal activities in the company. The first chapter is devoted to defining the basic concepts of management and managerial functions. The following chapters deal with personnel management, human resource management, human resources activities and also includes the theoretical definition of the process of recruitment, evaluation and remuneration of employees. MONTIFER s.r.o. is the first introduced in the practical section of this work. The fourth chapter contains a specific procedure on employees recruitment, evaluation, remuneration of employees and recommendations for the future. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D34225 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.identifier.stag |
28692 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
