Předkládaná disertační práce se zabývá migrací pracovních sil a jejím vlivem na konkurenceschopnost regionů České republiky. V úvodních kapitolách je pozornost zaměřena na teoretické aspekty problematiky migrace, regionu a konkurenceschopnosti, především té regionální. K problematice regionu a faktorů, které působí na jeho konkurenceschopnost je v práci přistoupeno z pohledu systému. V kontextu tohoto předpokladu je v práci sestaven
model systémové dynamiky, zahrnující ukazatele konkurenceschopnosti a vazby mezi nimi s cílem vymezit významnost pracovní migrace jako faktoru konkurenceschopnosti regionu České republiky.
