| dc.contributor.advisor |
Horčička, Aleš |
cze |
| dc.contributor.author |
Kalíková, Tereza
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-06-25T10:34:32Z |
|
| dc.date.available |
2015-06-25T10:34:32Z |
|
| dc.date.issued |
2015 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/59905 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem podnikové kultury na efektivnost podniku Bohemiatex, s. r. o. Použitím metod pozorování a dotazování, analýzy dokumentů, norem a účetních výkazů je zhodnocena podniková kultura a ekonomická efektivnost podniku. Výstupem práce je posouzení vlivu podnikové kultury na efektivnost podniku a návrh souboru opatření pro posílení kultury v podniku. |
cze |
| dc.format |
70 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2724898 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
podniková kultura |
cze |
| dc.subject |
efektivnost |
cze |
| dc.subject |
ukazatele efektivnosti |
cze |
| dc.subject |
vstupy a výstupy podniku |
cze |
| dc.subject |
podnik |
cze |
| dc.subject |
corporate culture |
eng |
| dc.subject |
effectiveness |
eng |
| dc.subject |
efficiency indicators |
eng |
| dc.subject |
inputs and outputs of company |
eng |
| dc.subject |
company |
eng |
| dc.title |
Vliv podnikové kultury na efektivnost podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
The Impact of Corporate Culture on the Effectiveness of the Company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2015 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the impact of corporate culture on the effectiveness of Bohemiatex, ltd. The evaluation of corporate culture and business efficiency is based on methods of observation, interviews, analysis of documents, regulations and financial statements. The result of this work is the assessment of impact of corporate culture on the effectiveness of the company as well as the proposal of measures needed for strengthening the corporate culture of the enterprise. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D32304 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
\par{Studentka sezn{á}mila komisi s obsahem a c{í}lem sv{é} bakal{á}řsk{é} pr{á}ce. C{í}lem pr{á}ce bylo analyzovat podnikovou kulturu a ekonomickou efektivnost obecně i pro vybran{ý} podnik, zhodnotit vliv podnikov{é} kultury na efektivnost a navrhnout soubor opatřen{í} pro pos{í}len{í} podnikov{é} kultury ve vybran{é}m podniku. Studentka sezn{á}mila komisi se z{á}věry pr{á}ce a odpověděla na ot{á}zky položen{é} vedouc{í}m pr{á}ce:\par}
\par{1. Vysvětlete, jak vn{í}m{á}te pojmy "efektivnost vstupů{'}{'} a "efektivnost v{ý}stupů{'}{'}. Podle jak{ý}ch ukazatelů se efektivnost nejčastěji posuzuje? 2. Č{í}m je efektivnost podniku nejv{í}ce ovlivněna? Porovnejte vliv podnikov{é} kultury s dal{š}{í}mi působ{í}c{í}mi vlivy.\par} |
cze |
| dc.identifier.stag |
26315 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
