| dc.contributor.advisor |
Zahrádka, Jaromír |
cze |
| dc.contributor.author |
Lásková, Klára |
|
| dc.date.accessioned |
2013-09-16T00:02:22Z |
|
| dc.date.available |
2013-09-16T00:02:22Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/53704 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců. Pozornost jsem věnovala konkrétně metodám, formám a moderním trendům v oblasti firemního vzdělávání. Cílem práce je provést rozbor základních forem a metod vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích. V první části jsem se zaměřila na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Druhá část je věnována rozboru systému vzdělávání ve vybraném podniku a zhodnocení tohoto systému použitím ukazatelů personálního controllingu. |
cze |
| dc.format |
70 s. |
cze |
| dc.format.extent |
3994359 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 27.6.2023 |
cze |
| dc.subject |
Metody vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
systematické vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
personální controlling |
cze |
| dc.subject |
Methods of education |
cze |
| dc.subject |
systematic education |
cze |
| dc.subject |
human resource controlling |
cze |
| dc.title |
Moderní formy vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích |
cze |
| dc.title.alternative |
Modern forms of training of employees in small and medium-sized companies |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with training of employees. I have paid particular attention to the methods and forms of modern trends in corporate learning. The goal is to analyze the basic forms and methods of learning employees in small and medium-sized enterprises. The first part is focused of theoretical knowledge acquired from literature. The second part is devoted to the analysis of the education system in the selected company and assessment of the system using parameters of human resource controlling. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav matematiky a kvantitativních metod |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30695 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo provést rozbor základních forem vzdělávání zaměstnanců v malých a středních firmách obecně i konkrétně ve vybraném podniku. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce:
1. Charakterizujte blíže možnosti využití příslušného fondu EU (projekt AutoAdapt) k financování vzdělávání zaměstnanců v podnicích. |
cze |
| dc.identifier.stag |
19559 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
