| dc.contributor.advisor |
Stříteská, Michaela |
cze |
| dc.contributor.author |
Jelínková, Lucie |
|
| dc.date.accessioned |
2013-07-20T01:53:12Z |
|
| dc.date.available |
2013-07-20T01:53:12Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/51956 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se zabývá charakteristikou, analýzou a zhodnocením systému měření výkonnosti zavedeného ve výrobním podniku, a posouzením, zda je efektivní a pro manažery podniku přínosný. Zabývá se též charakteristikou podniku a jeho okolí za účelem poznání všech procesů důležitých z hlediska výkonnosti. Součástí práce jsou také návrhy na zlepšení tohoto systému a jeho fungování, kde jako klíčový návrh je navržena manažerská hra. |
cze |
| dc.format |
111 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1010814 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
výkonnost |
cze |
| dc.subject |
měření |
cze |
| dc.subject |
systém měření výkonnosti |
cze |
| dc.subject |
výroba |
cze |
| dc.subject |
proces |
cze |
| dc.subject |
manažerská hra |
cze |
| dc.subject |
performance |
eng |
| dc.subject |
measurement |
eng |
| dc.subject |
performance measurement system |
eng |
| dc.subject |
production |
eng |
| dc.subject |
process manager game |
eng |
| dc.title |
Analýza systému řízení výkonnosti výrobního podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Performance management system analysis of the manufacturing company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Přibyl, Milan |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the characterization, analysis and evaluation of the performance measurement system of the manufacturing company and assesses whether or not it is effective and beneficial for business managers. The thesis also characterizes the enterprise and its surroundings from the point of view of all processes that are important in terms of performance. The final part of the thesis contains proposals that are supposed to improve the performance management system operation where the proposed manager game creates the key improvement recommendation. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D28491 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Práce se zabývá problematikou systému řízení výkonnosti výrobního podniku. Cílem diplomové práce bylo provést charakteristiku, analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti zavedeného ve společnosti PM ČR, v závodě v Kutné Hoře a posoudit, zda je tento systém efektivní a pro manažery podniku přínosný. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem práce:
1. Prostor pro zlepšení současného IMS spatřujete v možné provázanosti systému se zaměstnanci. Uvádíte, že je důležité dlouhodobý plán a definované cíle odvíjet od výkonu zaměstnanců a ten je třeba měřit a řídit. Jakým způsobem byste tento výkon měřila a řídila směrem k neustálému zlepšování výkonnosti podniku jako celku?
2. Jaký je Váš názor na možnost využití systémů Business Intelligence pro měření výkonnosti?
3. Stále častěji se objevuje názor, že v souvislosti s měřením a vyhodnocováním výkonnosti je třeba posuzovat také skutečnost, zda posuzované výsledky byly dosaženy při uplatňování pravidel etiky. Lze podle Vašeho názoru etiku považovat jako jeden z faktorů ovlivňujících výkonnost podniku? |
cze |
| dc.identifier.stag |
19491 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
