Abstract:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na klíčové faktory, které ovlivňují identifikaci zaměstnance s vedením podniku. Zahrnuje charakteristiku firemní kultury, motivace, vedení a komunikace v zaměstnání. Praktická část se soustřeďuje na výzkum ve formě dotazníků v konkrétním podniku a na porovnání zjištěných skutečností s teorií.