Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Jindrová, Pavla |
cze |
dc.contributor.author |
Bílková, Iveta |
|
dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:44:29Z |
|
dc.date.available |
2012-07-15T22:44:29Z |
|
dc.date.issued |
2012 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/46479 |
|
dc.description.abstract |
Předmětem bakalářské práce "Dopad hospodářské krize na odměňování ve Slévárně a modelárně Nové Ransko, s.r.o." je analýza systému odměňování v teorii,
její komparace do praxe v souvislosti s probíhající hospodářskou krizí v letech
2007-2009 a její dopad na tento systém. V první části práce jsou uvedeny příčiny vzniku krize v USA, její průběh ve srovnání s Českou republikou. Druhá část práce se zabývá základními pojmy ve spojení s odměňováním a mzdovými formami. Třetí část práce vysvětluje, důležitou součást podniku Slévárna a modelárna Nové Ransko, s.r.o., firemní kulturu z pohledu teoretického, ale i praxe. V poslední části práce je pozornost věnována analýze mzdového systému podniku a poukazuje na dopad hospodářské krize ve společnosti jako celku, ale převážně na odměňování. |
cze |
dc.format |
65 s. |
cze |
dc.format.extent |
2242965 bytes |
cze |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
dc.subject |
hospodářská krize |
cze |
dc.subject |
odměňování |
cze |
dc.subject |
mzdy |
cze |
dc.subject |
firemní kultura |
cze |
dc.subject |
benefity |
cze |
dc.subject |
economic crisis |
eng |
dc.subject |
reward |
eng |
dc.subject |
remuneration |
eng |
dc.subject |
corporate cultura |
eng |
dc.subject |
benefits |
eng |
dc.title |
Dopad hospodářské krize na odměňování ve Slévárně a modelárně Nové Ransko, s.r.o. |
cze |
dc.title.alternative |
Impact of Economic Crisis on Pay in the Foundry and Pattern Shop New Ransko, Ltd. |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2012 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
The main focus of the BA thesis named "Impact of Economic Crisis on Pay
in the Foundry and Pattern Shop New Ransko, Ltd." is the analysis of the wage system in theory and comparison with its real implications with regard to the economic crisis of 2007 -2009 and its impact on the system. The first part of the thesis is concerned with the reasons of the crisis in the USA and compares how the crisis proceeded in the USA and the Czech Republic. The second part defines the basic terminology of remuneration and the different forms it takes. The third part explains a very important aspect
of the company Foundry and Pattern Shop New Ransko, Ltd., its company culture.
The approach is both theoretical and practical. In the last part is attention paid to the analysis of the pay-packet system of the company and points to the broader impact
of the economic crisis in the society as a whole, granted with the remuneration remaining the main focus. |
eng |
dc.description.department |
Ústav matematiky |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D25900 |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Představení práce, její cíle, metodika, představení společnosti, výsledky, závěry a přínosy práce. Zodpovězení doplňujích otázek. |
cze |
dc.identifier.stag |
16825 |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
|
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
|