| dc.contributor.advisor |
Hruška, Roman |
|
| dc.contributor.author |
Janotová, Alena |
|
| dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:41:06Z |
|
| dc.date.available |
2012-07-15T22:41:06Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/45845 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá problematikou personálního řízení ve firmě McDonald's. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy daného řízení a popsány jednotlivé personální činnosti i s jejich cíli. Druhá kapitola se zabývá představením společnosti McDonald's a analýzou současného stavu personálních činností, která je provedena na základě realizovaného dotazníkového šetření. Ve třetí kapitole jsou představeny návrhy na zlepšení personálních činností, které jsou v poslední kapitole vyhodnoceny. |
cze |
| dc.format |
105 s. |
|
| dc.format.extent |
10328824 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce není přístupná |
cze |
| dc.subject |
personální řízení |
cze |
| dc.subject |
personální práce |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
McDonald's |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
human resource work |
eng |
| dc.subject |
human resource activities |
eng |
| dc.title |
Personální řízení ve firmě McDonald's |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resources management in the McDonald's company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Ciprová, Lucie |
|
| dc.date.accepted |
2012 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with issues of Human Resource Management in McDonald's company. Basic terms are defined in the beginning of the paper as well as individual Human Resource activities and their goals. Second chapter deals with introducing the McDonald's company and with an analysis of the present state of Human Resource activities. This analysis is based on an implemented survey. The third chapter introduces suggestions for improving Human Resource activities. These suggestions are evaluated in the last chapter. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Dopravní management, marketing a logistika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
| dc.identifier.signature |
D26381 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Dopravní inženýrství a spoje |
cze |
| dc.description.defence |
Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu svého diplomového projektu. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení. |
cze |
| dc.identifier.stag |
18101 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
