| dc.contributor.advisor |
Jindrová, Pavla |
cze |
| dc.contributor.author |
Havránková, Lucie |
|
| dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:39:30Z |
|
| dc.date.available |
2012-07-15T22:39:30Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/45561 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se zabývá systémem odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s.
Teoretická část je věnována teorii podniku, řízením lidských zdrojů a pojmům v oboru odměňování.
Praktická část je zaměřena na představení společnosti Holcim (Česko) a.s., její historii, odměňování a na analýzu vývoje mezd v období posledních 10 let. |
cze |
| dc.format |
55 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2172866 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
společnost Holcim (Česko) a.s |
cze |
| dc.subject |
příplatky |
cze |
| dc.subject |
odměňování |
cze |
| dc.subject |
society Holcim (Czech) OJSC |
eng |
| dc.subject |
surcharge |
eng |
| dc.subject |
remuneration |
eng |
| dc.title |
Systém odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
Remuneration System in Holcim (Czech) a.s. |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This work deals with the remuneration system at Holcim (Czech Republic) OJSC.
The theoretical part is devoted to the theory of business and human resource management concepts in the field of remuneration.
The practical part is focused on the introduction of company Holcim (Czech Republic), its history, remuneration and analysis of wages in a 10 year period. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav matematiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Manažerská etika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D25897 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cílem bakalářské práce. Cílem práce bylo provést analýzu systému odměňování ve vybrané společnosti. Dále byla komise seznámena s odměňováním ve společnosti Holcim (Česko) a.s. a se závěry práce. Studentka odpověděla na otázky položené vedoucím práce:
1. Měla poslední ekonomická krize nějaký dopad na odměňování v analyzované společnosti?
2. Pokuste se odhadnout trendy v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod v analyzované společnosti do budoucnosti. |
cze |
| dc.identifier.stag |
16828 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
