Digitální knihovnaUPCE
 

Systém odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s.

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2012

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Tato práce se zabývá systémem odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s. Teoretická část je věnována teorii podniku, řízením lidských zdrojů a pojmům v oboru odměňování. Praktická část je zaměřena na představení společnosti Holcim (Česko) a.s., její historii, odměňování a na analýzu vývoje mezd v období posledních 10 let.

Rozsah stran

55 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Management podniku: Manažerská etika

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D25897

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (sklad)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

společnost Holcim (Česko) a.s, příplatky, odměňování, society Holcim (Czech) OJSC, surcharge, remuneration

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced