Systém měření výkonnosti podniku
Diplomová práceStatus neznámýDatum publikování
2012
Autoři
Vedoucí práce
Stříteská, Michaela
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce pojednává o problematice systému měření výkonnosti ve vybraném podniku. Objasňuje teoretická východiska měření a řízení výkonnosti. Představuje jednotlivé využívané přístupy při měření a řízení výkonnosti, jako jsou tradiční a moderní přístupy. Praktická část je zaměřena na vymezení a zhodnocení současného systému měření výkonnosti v podniku. Cílem diplomové práce je sestavit případovou studii současného systému měření výkonnosti vybraného podniku. Zároveň na základě zjištěných výsledků vymezit návhry a doporučení pro zlepšení stávajícího systému měření výkonnosti ve vybraném podniku
Rozsah stran
106 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D26113
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
systém měření výkonnosti, výkonnost, Balanced Scorecard, EFQM, system of performance measurement, performance, Balanced Scorecard, EFQM