| dc.contributor.advisor |
Dytrt, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Jíchová, Gabriela
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-10-01T16:49:10Z |
|
| dc.date.available |
2010-10-01T16:49:10Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/37531 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je věnována hodnocení motivace zaměstnanců v konkrétní firmě. Je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se motivace, hodnocení, odměňování a fluktuace pracovníků. V praktické části je charakteristika firmy a analýza podniku na základě provedeného dotazníkového šetření. Na závěr po provedení a vyhodnocení analýzy podniku jsou vytvořeny návrhy a doporučení na případné zlepšení. |
cze |
| dc.format |
41 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1115939 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce není přístupná |
cze |
| dc.subject |
Motivace |
cze |
| dc.subject |
hodnocení |
cze |
| dc.subject |
Odměňování |
cze |
| dc.subject |
dotazníkové šetření |
cze |
| dc.subject |
Analýza |
cze |
| dc.subject |
Motivation |
eng |
| dc.subject |
Evaluation |
eng |
| dc.subject |
Remuneration |
eng |
| dc.subject |
questionare |
eng |
| dc.subject |
analyse |
eng |
| dc.title |
Hodnocení motivace zaměstnanců firmy LS |
cze |
| dc.title.alternative |
Evaluation of employees motivation in LS company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with evaluation of employee motivation specifically in the concrete chosen company. It is structured into two parts. Basic motivation, evaluation, remuneration and fluctuation employee concepts are explained in the first theoretical part. Company characteristics and analysis on the strength of questionnaire method are included in the second practical part. Proposals and recommendations for possible improvement are introduced at the close of the company assessment analysis. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Manažerská etika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D23113 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cílem bakalářské práce. Cílem práce bylo navrhnout zlepšení řízení pracovníků podle metod leadershipu. |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
