Získávání a výběr pracovníků do podniku

Linhartová, Martina

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie	cze
dc.contributor.author	Linhartová, Martina
dc.date.accessioned	2010-09-01T10:47:54Z
dc.date.available	2010-09-01T10:47:54Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/37223
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se věnuje procesu získávání a výběru zaměstnanců do podniku a problematice s tím spojené. Práce je rozdělena do tří částí. První část se podrobně věnuje pouze procesu získávání pracovníků, který zahrnuje definici požadavků na volné místo, popis pracovního místa, zdroje zaměstnanců a metody používané při tomto procesu. V závěru této části jsou zmíněny nejčastěji používané dokumenty, které firma po kandidátovi požaduje. Druhá část bakalářské práce se věnuje fázi výběru uchazečů. Obsahuje analýzu životopisů, volbu vhodné metody, kterou zaměstnance vybereme a také je zde uvedeno závěrečné hodnocení a závěrečný výběr vhodného kandidáta. Třetí část obsahuje popis firmy Synthesia, a. s. a výsledky výzkumu týkající se získávání a výběru pracovníků do firmy Synthesia, a. s.	cze
dc.format	36 s.	cze
dc.format.extent	1014139 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná	cze
dc.subject	získávání zaměstnanců	cze
dc.subject	výběr zaměstnanců	cze
dc.subject	popis pracovního místa	cze
dc.subject	zdroje pracovníků	cze
dc.subject	metody výběru pracovníků	cze
dc.subject	životopis	cze
dc.subject	motivační dopis	cze
dc.subject	staff recruitment	eng
dc.subject	staff selection	eng
dc.subject	job description	eng
dc.subject	sources of employees	eng
dc.subject	start selection methods	eng
dc.subject	CV	eng
dc.subject	motivation letter	eng
dc.title	Získávání a výběr pracovníků do podniku	cze
dc.title.alternative	Staff recruitment and selection in organizations	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2010	cze
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis focused on staff recruitment and selection policy. The thesis is divided into three parts. In the first part, staff recruitment process is described, including job requirements specification, job description, sources of employees and recruitment methods. At the end of the first part, various documents that the applicants are required to present are described. In the second part, the selection process is described, including CV analysis, choosing suitable method of selection, final assessment and selection of a suitable candidate. In the third part, the Synthesia, a. s. company is described and the results of a primary research pertaining to staff recruitment and selection in the Synthesia, a. s. company are presented.	eng
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.identifier.signature	D22932	cze
dc.identifier.signature	D22932
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.description.defence	Přečetla jste hodně české literatury. Předmětem Vaší práce je, jak probíhá výběr pracovníků ve firmě Syntésia. Je to přesně tak, jak je to v literatuře nebo byste mohla navrhnout proces získávání pracovníků , který byste jim mohla doporučit? Pro které zaměstnance firmy byste doporučila grafologickou metodu? Test inteligence, - co vy si o tom myslíte? Je to správné? Pro koho byste použila test inteligence? Testy emoční inteligence? Slyšela jste o tom už někdy? Můžete to, co jste vy udělala ve své práci, nazvat výzkumem? Jakým způsobem může zasáhnout verbální a neverbální komunikace do výběru pracovníků do podniku? Nezkoumala jste, jak velkou úlohu toto má?	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze