E-learning v podnikovém vzdělávání

Severa, Vladimír

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav ekonomiky a managementu / Institute of Economy and Management
→
Diplomové práce / Theses ÚEM FES (Ing.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Severa, Vladimír
dc.date.accessioned	2009-07-03T10:47:07Z
dc.date.available	2009-07-03T10:47:07Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/33940
dc.description.abstract	Základním tématem této diplomové práce je přiblížit roli e-learningu v podnikovém vzdělávání zaměstnanců, konkrétně v prostředí společnosti Česká spořitelna, a.s.. V první části jsou uvedeny základní pojmy podnikového vzdělávání, jako jsou řízení lidských zdrojů, personální management atd., dále se tématicky přesouvá k e-learningu a distančnímu vzdělávání a nakonec práce směřuje do prostředí podnikové sféry a vysvětluje principy a fungování e-learningu v podniku (etapy zavádění e-learningu, výběr vhodných kurzů, monitoring a hodnocení e-learningu). Poslední a nejdůležitější částí práce je charakteristika e-learningu ve společnosti Česká spořitelna, a.s.. Cílem práce bylo zanalyzovat situaci v elektronickém vzdělávání této společnosti a navrhnout případná opatření, vycházející z výsledku analýzy.	cze
dc.format	69 s., 2 s. příloh	cze
dc.format.extent	1963536 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	E-learning	cze
dc.subject	Vzdělávání	cze
dc.subject	kurzy	cze
dc.subject	podniky	cze
dc.subject	Human Resources Management	eng
dc.subject	Education	eng
dc.subject	courses	eng
dc.subject	companies	eng
dc.title	E-learning v podnikovém vzdělávání	cze
dc.title.alternative	E-learning in company education	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.date.accepted	2009	cze
dc.description.abstract-translated	The basic theme of this thesis is to introduce the role of e-learning in the company staff education, concretely applicated in company Česká spořitelna, a.s.. At first part there are presented the basic terms of company education, like human resources management, personal management etc., then it is going to e-learning and distance education and finally is focusing to company sphere and explains principles and functioning of e-learning in education (implementation steps, choosing of suitable courses, monitoring and evaluation of e-learning). The last and the most important part of this thesis is characteristics of e-learning in company Česká spořitelna, a.s.. The goal of this thesis was to analyze the situation in e-learning in this company and suggest some arrangements, which goes from the result of analysis.	eng
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D19938	cze
dc.identifier.signature	D19938
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze