Bakalářská práce je věnovaná problematice pracovní motivace. V teoretické části jsou shrnuty dosavadní poznatky týkající se fenoménu pracovní motivace a jejího využití v praktickém managementu. Zabývá se zejména koncepcemi a teoriemi doposud zpracovaných teorií pracovní motivace a možnostmi ovlivňování pracovní motivace a výkonnosti pracovníků. Empirická část je zaměřena na ověření zvolených motivačních faktorů ve vybraném podniku metodou standardizovaného dotazování. Cílem výzkumu bylo zjištění motivačního profilu zaměstnanců, zejména potom na převládající motivy práce u jednotlivých pracovníků. Dalším cílem výzkumu bylo zjistit míru pracovní spokojenosti pracovníků.
