| dc.contributor.advisor |
Lejsková, Pavla |
|
| dc.contributor.author |
Pavlovská, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2008-08-12T08:35:51Z |
|
| dc.date.available |
2008-08-12T08:35:51Z |
|
| dc.date.issued |
2008 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/29699 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce je zaměřena na stabilizaci lidských zdrojů ve vybraném podniku a je rozdělena do teoretické a praktické části. První kapitola se zabývá jednotlivými částmi personálního řízení, v druhé kapitole jsou popsány jednotlivé etapy personálního řízení ve firmě SPEL, spol. s r. o. V praktické části je zhodnocení současného stavu pomocí dotazníkového šetření a práci uzavírá kapitola o návrhu opatření na zlepšení stabilizace lidských zdrojů. |
cze |
| dc.format |
63 s., 7 s. obr. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
2190540 bytes |
eng |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
eng |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
Personal activities |
eng |
| dc.subject |
benefits |
eng |
| dc.subject |
the company SPEL |
eng |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
firma SPEL |
cze |
| dc.title |
Stabilizace lidských zdrojů ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Stabilisation of the human resources in the selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Dymák, Vladimír |
|
| dc.date.accepted |
2008 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on the human resources stabilisation in the selected company and it is divided into theoretical and practical part. First chapter considers of particular sections of human resources. Particular sections of human resources in the company SPEL, Ltd are in the second chapter. The valuation of present condition by way of questionnaire search is in the practical part. The chapter obout the draft of measures for the human resources stabilization improvement closes the thesis. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Dopravní management, marketing a logistika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
| dc.identifier.signature |
D18810 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Dopravní inženýrství a spoje |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
