dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
dc.contributor.author |
Medáčková, Šárka
|
|
dc.date.accessioned |
2008-08-12T06:06:38Z |
|
dc.date.available |
2008-08-12T06:06:38Z |
|
dc.date.issued |
2008 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/28652 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problémem pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců a je rozdělena na dvě části. Teoretická část popisuje nejznámější a nejpoužívanější teorie pracovní motivace a spokojenosti člověka a zabývá se používanou terminologií a vysvětlením teoretických základů v této oblasti. Průzkum pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců proběhl ve společnosti DRINKS UNION a.s.. Seznámení se s touto společností a s jejími používanými motivačními technikami je předmětem praktické části. Součástí této oblasti je i samotný průzkum spokojenosti, popis průběhu dotazování v organizaci, zhodnocení výsledků průzkumu a návrh pro zlepšení současného stavu. |
cze |
dc.format |
80 s. |
cze |
dc.format.extent |
649200 bytes |
eng |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
eng |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
cze |
dc.subject |
Motivation |
eng |
dc.subject |
Satisfaction |
eng |
dc.subject |
Employees |
eng |
dc.subject |
work |
eng |
dc.subject |
employee bonuses |
eng |
dc.subject |
answer sheets |
eng |
dc.subject |
Motivace |
cze |
dc.subject |
Spokojenost |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
práce |
cze |
dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
dc.subject |
dotazníky |
cze |
dc.title |
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců v konkrétní organizaci |
cze |
dc.title.alternative |
Work motivation and employee satisfaction within the particular company |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2008 |
|
dc.description.abstract-translated |
Being divided into two parts, this bachelor´s work considers the problem of work motivation and employee satisfaction. The theoretical part describes the most noted and utilized theories of work motivation and human satisfaction, considering the terminology in use and explaining theoretical bases of this field. The work motivation and employee satisfaction survey took place within the company DRINKS UNION a.s.. The applied part introduces this company and its utilized motivation techniques. The satisfaction research itself, the query course within the company, appraising the survey results and proposals in terms of improving the present situation are particular segments of this part. |
eng |
dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Management malých a středních podniků |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D18297 |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |