Personální řízení - řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Rovenská, Monika

Digitální knihovna UPCE
→
Univerzita Pardubice
→
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Šimek, Tomáš
dc.contributor.author	Rovenská, Monika
dc.date.accessioned	2007-11-26T11:27:10Z
dc.date.available	2007-11-26T11:27:10Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/27764
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je vytvoření analýzy o skutečném stavu a úrovni personálního řízení realizovaného na Městském úřadu Nového Města nad Metují. Stěžejní částí bakalářské práce je analyzování a popis personálních činností prováděných v této organizaci. První kapitoly práce jsou zaměřeny na teoretickou část oblasti personálního řízení a řízení lidských zdrojů popisované v odborné literatuře.	cze
dc.format	75 s.	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.subject	personal work	eng
dc.subject	managing human resources	eng
dc.subject	Public Administration	eng
dc.subject	municipal offices	eng
dc.subject	personální řízení	cze
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	městské úřady	cze
dc.subject	veřejná správa	cze
dc.title	Personální řízení - řízení lidských zdrojů ve veřejné správě	cze
dc.title.alternative	Personal work - managing human resources in public administration	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2007
dc.description.abstract-translated	Analysis of personal work, especially personal activities, which are realized at the Municipal office in Nové Město nad Metují.	eng
dc.description.department	Ústav veřejné správy a práva	cze
dc.thesis.degree-discipline	Veřejná ekonomika a správa	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D17752
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze