Cílem bakalářské práce je vytvoření analýzy o skutečném stavu a úrovni personálního řízení realizovaného na Městském úřadu Nového Města nad Metují. Stěžejní částí bakalářské práce je analyzování a popis personálních činností prováděných v této organizaci. První kapitoly práce jsou zaměřeny na teoretickou část oblasti personálního řízení a řízení lidských zdrojů popisované v odborné literatuře.