| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Pastorková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-08-15T07:58:48Z |
|
| dc.date.available |
2023-08-15T07:58:48Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-26 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/81646 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se věnuje zjišťování vlivu postoje společností k společenskoodpovědným aktivitám na studenty při výběru zaměstnavatele. Teoretická část se zaměřuje na
vymezení pojmu společenská odpovědnost firem, komunikaci CSR a faktory ovlivňující výběr
zaměstnavatele. Praktická část se věnuje analýze CSR aktivit TOP 5 nejlepších
zaměstnavatelů v ČR, kde tyto aktivity jsou později součástí dotazníkového šetření, které
zkoumá vliv CSR na vysokoškolské studenty v ČR při výběru potencionálního zaměstnavatele. |
cze |
| dc.format |
99 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
CSR |
cze |
| dc.subject |
společenská odpovědnost firem |
cze |
| dc.subject |
CSR aktivity a komunikace |
cze |
| dc.subject |
vysokoškolští studenti |
cze |
| dc.subject |
generace Z |
cze |
| dc.subject |
CSR |
eng |
| dc.subject |
corporate social responsibility |
eng |
| dc.subject |
CSR activities and communication |
eng |
| dc.subject |
university students |
eng |
| dc.subject |
Generation Z |
eng |
| dc.title |
Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele |
cze |
| dc.title.alternative |
The importance of companies' attitude towards CSR in the selection process of employers |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Myslivcová, Kateřina |
|
| dc.date.accepted |
2023-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis investigates the influence of companies' attitudes towards socially responsible
activities on students' employer choice. The theoretical part focuses on the definition of
corporate social responsibility, CSR communication and factors influencing employer
selection. The practical part is devoted to the analysis of CSR activities of the TOP 5 best
employers in the Czech Republic, where these activities are later included in a questionnaire
survey that examines the influence of CSR on university students in the Czech Republic when
choosing a potential employer. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele.Cílem práce bylo určit jaký má na studenty postoj společností k společensko-odpovědným aktivitám při výběru potenciálního zaměstnavatele.Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce:
Otázka 1.: Jak si myslíte, že se bude lišit přístup k dané problematice u lidí generace Alfa od Vámi zkoumané generace Z?
Otázka 2.: Jak výrazně se projevuje vliv mateřských společností na přístup k CSR u Vámi sledovaných společností?
Dotazy dle posudku oponenta diplomové práce:
Otázka 1.: Jaký je rozdíl mezi Corporate Social Responsibility a Corporate Shared Value (CSV)? Je možné některé konkrétní odpovědné aktivity, které Vámi zkoumané firmy již vykonávají a které popisujete v kapitole 4, považovat za CSV?
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Co byly nejvýznamnější faktory pro studenty v oblasti výběru zaměstnání?
Do jaké míry je Váš výzkum reprezentativní? Jaký je základní soubor Vašeho dotazníkové šetření, na základě, čeho se zkoumá reprezentativnost výzkumu?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44807 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
