| dc.contributor.advisor |
Kožená, Marcela |
|
| dc.contributor.author |
Šubert, Daniel
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-08-15T07:58:47Z |
|
| dc.date.available |
2023-08-15T07:58:47Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-25 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/81644 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem práce je zhodnocení výkonnosti vybraného podniku pomocí finanční analýzy a metody Balanced Scorecard, včetně návrhů možných zlepšení a formulace závěrů. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Balanced Scorecard |
cze |
| dc.subject |
výkonnost podniku |
cze |
| dc.subject |
finanční analýza |
cze |
| dc.subject |
poměrové ukazatele |
cze |
| dc.subject |
Balanced Scorecard |
eng |
| dc.subject |
business performance |
eng |
| dc.subject |
financial analysis |
eng |
| dc.subject |
ratio indicators |
eng |
| dc.title |
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC |
cze |
| dc.title.alternative |
Evaluation performance of the selected company using the BSC method |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Kotková Stříteská, Michaela |
|
| dc.date.accepted |
2023-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the work is to evaluate the performance of a selected company using financial analysis and Balanced Scorecard methodology, including proposals for possible improve-ments and formulation of conclusions. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl obhajobu práce s názvem: Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC.Cílem práce bylo zhodnocení výkonnosti vybraného podniku pomocí finanční analýzy a metody BSC, včetně návrhů možných řešení a formulace závěrů.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce:
Otázka 1.: Vývoj ukazatelů EVA a EAT ve vámi sledované firmě vykazuje značné výkyvy. Jak byste vysvětlil jejich příčinu (příčiny) a jaká opatření by mohla podobné situaci v budoucnu předejít?
Otázka 2.: Jak si vysvětlujete pokles produktivity práce v roce 2021 o 5,65 %, resp. proč nárůst počtu pracovníků nebyl doprovázen zvýšením tržeb v podniku Líheň Studenec, s.r.o.?
Dotazy dle posudku oponenta diplomové práce:
Otázka 1.: Na str. 38 uvádíte, že podle Kaplana a Nortona (2007) je produktivita práce klíčovým ukazatelem v perspektivě učení se a růstu. Proč jste tedy strategický cíl zvýšení produktivity práce zařadil do perspektivy interních procesů?
Otázka 2.: Vysvětlete vztah mezi produktivitou a efektivitou práce. Je opravdu takový, jaký ho naznačujete ve strategické mapě.
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Uváděl jste míru fluktuace, jak vnímáte tuto hodnotu? Je to obecně nízká či vysoká hodnota? Co znamená údaj o počtu školení ve Vaší DP?
Řeší se efektivita školení?
Student na otázky reagoval. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44798 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
