| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Hynková, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:51:42Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:51:42Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-14 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79675 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce analyzuje celkovou míru pracovní spokojenosti příslušníků AČR a zabývá se faktory, které ji ovlivňují. Rešeršní část objasňuje pojmy teorie vztahující se k managementu, manažerským funkcím a rolím, pracovní spokojenosti. Vysvětluje pojem řízení lidských zdrojů, popisuje lidské zdroje a s nimi související lidský kapitál. Dále se zaměřuje na metodiku šetření pracovní spokojenosti a samotné představení Armády České republiky. Praktická část soustřeďuje pozornost na dotazníkový výzkum, zpracování získaných dat a jeho následné vyhodnocení. Závěr práce je zaměřen na navržení vhodných opatření, možných doporučení a návrhů pro zlepšení současného stavu. |
cze |
| dc.format |
93 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
pracovní spokojenost |
cze |
| dc.subject |
pracovní motivace |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
hodnocení zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
výzkum |
cze |
| dc.subject |
AČR |
cze |
| dc.subject |
job satisfaction |
eng |
| dc.subject |
job motivation |
eng |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
employee evaluation |
eng |
| dc.subject |
research |
eng |
| dc.subject |
Army of the Czech Republic |
eng |
| dc.title |
Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of job satisfaction of ACR members |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Výsocký, Petr |
|
| dc.date.accepted |
2022-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis analyzes the overall level of job satisfaction of ACR members and deals with the factors that affect it. The research part clarifies the concepts of theory related to management, managerial functions and roles, job satisfaction. It explains the concept of human resource management, describes human resources and related human capital. It also focuses on the methodology of job satisfaction surveys and the introduction of the Army of the Czech Republic. The practical part focuses on questionnaire research, processing of obtained data and its subsequent evaluation. The conclusion of the work is focused on proposing appropriate measures, possible recommendations and suggestions for improving the current situation. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své DP Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR, otázky a náměty vedoucího a oponenta práce:
V rámci rozpravy by se diplomantka mohla vyjádřit k případné komparaci pracovní spokojenosti vojáků v činné službě a zaměstnanci veřejného sektoru?
Uveďte, prosím, co může vést příslušníky AČR k tomu, aby začali přemýšlet o ukončení této profese.
Otázky a náměty z rozpravy:
Vnímáte nějaký rozdíl v pracovní spokojenosti mezi muži a ženami?
Studentka otázky zodpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
42802 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
