| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Janatová, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-09-16T14:23:11Z |
|
| dc.date.available |
2020-09-16T14:23:11Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2020-08-10 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/76291 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace profesního a osobního života na pozici manažera. První část práce se soustředí na teoretická východiska uvedené problematiky. Praktická část analyzuje současný stav společnosti Faurecia pomocí řízeného rozhovoru s HR manažerkou. Zjištěné informace jsou porovnány s výsledky rozhovorů, které byly provedeny s manažery společnosti. Na základě zjištěných poznatků jsou v závěru práce navržena doporučení pro eliminaci aktuálních nedostatků v oblasti harmonizace profesního a osobního života manažerů ve společnosti Faurecia. |
cze |
| dc.format |
90 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
rovnováha osobního a pracovního života |
cze |
| dc.subject |
flexibilní formy zaměstnávání |
cze |
| dc.subject |
práce |
cze |
| dc.subject |
rodina |
cze |
| dc.subject |
work-life balance |
eng |
| dc.subject |
flexible forms of employment |
eng |
| dc.subject |
work |
eng |
| dc.subject |
family |
eng |
| dc.title |
Harmonizace profesního a osobního života manažera |
cze |
| dc.title.alternative |
The Harmonization of the Professional and Personal Life of the Manager |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Kantorová, Kateřina |
|
| dc.date.accepted |
2020-09-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This diploma thesis deals with the issue of the harmonization of the professional and personal life to the position of manager. The first part of this thesis is focused on the theoretical background of the issue. The practical part analyses the actual state of the Faurecia by means of a structured interview with the HR manager. These information are compared with the results of a interviews conducted with the managers of this company. At the end of this thesis, based on the information obtained are proposed the recommendations for elimination of the actual shortcomings in the harmonization of the professional and personal life at Faurecia. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Harmonizace profesního a osobního života manažera.
Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce:
Jako jedno z doporučení uvádíte uskutečnit školení pro zaměstnance na téma Work-life balance. Proč si myslíte, že by o školení na toto téma měli zaměstnanci zájem?
Může některé z Vašich doporučení pomoci řešit Vámi zjištěné skutečnosti, které negativně ovlivňují Work-life balance manažerů ve sledované společnosti a to konkrétně, že manažeři musejí pracovat přesčas a být neustále na telefonu?
Otázky dle posudku oponenta diplomové práce:
Na str. 53 autorka uvádí, že manažeři v ČR myslí na práci i ve volném čase nejčastěji z 11 zkoumaných zemí. Čím si tuto skutečnost vysvětlujete?
Na s. 46 je porovnání reakcí vybraných společností na zavedení a následné využití home office i v době po uklidnění situace s pandemií. Čím si vysvětlujete fakt, že společnost T-mobile i její zaměstnanci upřednostňují práci na pracovišti na rozdíl od ostatních uvedených firem? Může tento fakt ukázat na něco podstatného, s čím by měla Vámi zkoumaná společnost pracovat při svém zvažování zavedení častější možnosti home office?
Doplňující otázka:
Jaké výhody spatřujete u home office pro firmy?
Studentka na položené otázky odpovídala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
39082 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
