Tato diplomová práce se zabývá komparací vybraných funkcí vedení lidí a personalistiky u vybraných podniků v daném regionu. První část zkoumá pojem management a komparuje funkce vedení lidí a personalistiky. Druhá část uvádí metodiku výzkumu a analyzuje data z dotazníkového šetření. Poslední část zahrnuje závěry a doporučení plynoucí z této práce a uvádí profil ideálního manažera Pardubického regionu.
