dc.contributor.advisor |
Knězáčková, Radka |
|
dc.contributor.author |
Pecková, Anna
|
|
dc.date.accessioned |
2019-06-18T08:46:25Z |
|
dc.date.available |
2019-06-18T08:46:25Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.date.submitted |
2019-04-30 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/73473 |
|
dc.description.abstract |
Předmětem diplomové práce je analýza vlivu růstu kvality lidského kapitálu na výkonnost a konkurenceschopnost podniku. První část je zaměřena na teoretická východiska problematiky. Druhá část se věnuje charakteristice a analýze podniku Veolia Energie Kolín, a. s. Na základě výsledku SWOT analýzy byly navrženy konkrétní strategie pro zajištění konkurenceschopnosti podniku. |
cze |
dc.format |
104 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
lidský kapitál |
cze |
dc.subject |
konkurenceschopnost |
cze |
dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
dc.subject |
vzdělávání |
cze |
dc.subject |
SWOT analýza. |
cze |
dc.subject |
human capital |
eng |
dc.subject |
competitive ability |
eng |
dc.subject |
human resource management |
eng |
dc.subject |
education |
eng |
dc.subject |
SWOT analysis |
eng |
dc.title |
Růst kvality lidského kapitálu, důležitý aspekt rozvoje firmy |
cze |
dc.title.alternative |
Quality Growth of Human Capital, an Important Aspect of a Company Development |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Moravcová, Jana |
|
dc.date.accepted |
2019-06-04 |
|
dc.description.abstract-translated |
The subject of this thesis is an analysis of the effect of the quality growth of human capital on the production and competitive ability of a company. The first part is focused on theoretical basis of the issue. The second part deals with the characteristics and the analysis of the company Veolia Energie Kolín, a. s. Based on the results of the SWOT analysis, specific strategies for ensuring competitive ability of the company were proposed. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D39736 |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Studentce byly položeny tyto otázky:
Mít dostatek kvalitních lidských zdrojů představuje pro firmu významnou konkurenční výhodu.
Domníváte se, že s ohledem na nastupující 4. průmyslovou revoluci, se tento předpoklad změní?
Projevuje se trend digitalizace i ve Vámi vybrané firmě?
Vysvětlete, z jakého důvodu jste nepoužila vlastní výzkumné metody pro zpracování praktické části a následného doporučení pro podnik.
Vysvětlete a konkretizujte svá doporučení, včetně odhadovaného finančního vyčíslení pro podnik.
V cíli jste měla růst kvality lidského kapitálu na výkonnost a konkurenceschopnost. Jaký je tedy skutečný dopad? Proč máte ve SWOT analýze, vzhledem k cíli práce, závislost na základní surovině?
Studentka reagovala a úspěšně odpovídala na otázky komise a obhájila tak diplomovou práci. |
cze |
dc.identifier.stag |
36621 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |