Implementace age managementu v podmínkách České pošty, s. p.

Abstract

Práce se zaměřuje na koncept age managementu a jeho zavedení v podmínkách České pošty, s. p. Jedná se o řízení, které zohledňuje věk zaměstnanců. Součástí implementace age managementu je znalost věkového složení podniku. Byla tedy provedena analýza věkové struktury zaměstnanců a zjištěn vztah České pošty, s. p. k problematice age managementu. Na základě získaných informací z provedené analýzy, byla navrhnuta opatření pro implementaci age managementu.