Implementace age managementu v podmínkách České pošty, s. p.
Bakalářská práceDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce se zaměřuje na koncept age managementu a jeho zavedení v podmínkách České pošty, s. p. Jedná se o řízení, které zohledňuje věk zaměstnanců. Součástí implementace age managementu je znalost věkového složení podniku. Byla tedy provedena analýza věkové struktury zaměstnanců a zjištěn vztah České pošty, s. p. k problematice age managementu. Na základě získaných informací z provedené analýzy, byla navrhnuta opatření pro implementaci age managementu.
Rozsah stran
58 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management elektronických komunikací a poštovních služeb
Studijní program
Dopravní technologie a spoje
Signatura tištěné verze
D37810
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
age management, věková struktura, věková diverzita, pracovní schopnost, age management, age structure, age diversity, work ability