Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem práce "Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení" je analyzovat možnosti vzdělávání v podniku. Teoretická část se zabývá vzděláváním obecně až po celkový proces a možnosti vzdělávání ve firmách. Praktická část pomocí dotazníkového šetření analyzuje stav vzdělávání ve vybraných hospodářských organizacích a zjišťuje, jak podnikové vzdělávání vnímají samotní pracovníci.
Rozsah stran
53 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D38062
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
vzdělávání, personalistika, podnikové vzdělávání, metody vzdělávání, education, personnel management, company education, methods of employee education