Analýza personální politiky ve vybrané společnosti

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Jindrová, Pavla
dc.contributor.author Kingová, Jana
dc.date.accessioned 2018-06-14T06:00:31Z
dc.date.available 2018-06-14T06:00:31Z
dc.date.issued 2018
dc.date.submitted 2017-06-30
dc.identifier Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10195/70657
dc.description.abstract Bakalářská práce je věnována teorii personální politiky a rozboru vybraných činností, kterými jsou například personální plánování, odměňování, hodnocení zaměstnanců a další. V praktické části je popsán přístup vybrané firmy k jednotlivým činnostem. Analyzovaný podnik se zabývá výrobou výtahů a řadí se mezi velké podniky. cze
dc.format 69 s.
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Bez omezení
dc.subject personální politika cze
dc.subject personální činnosti cze
dc.subject personální řízení cze
dc.subject personnel policy eng
dc.subject personnel activities eng
dc.subject personnel management eng
dc.title Analýza personální politiky ve vybrané společnosti cze
dc.title.alternative The Analysis of Personnel Activities in a Chosen Company eng
dc.type bakalářská práce cze
dc.date.accepted 2018-05-31
dc.description.abstract-translated The thesis is devoted to the theory of personnel policy and analysis of personnel activities, which are for example personnel planning, rewarding, evaluation of the employees and more. The practical part contains the description of the approach of the selected company to individual activities. The studied company produces lifts and is ranked as a large company. eng
dc.description.department Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a provoz podniku cze
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.identifier.signature D37967
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cze
dc.description.defence V rámci prezentace studentka nejprve seznámila komisi se svou prací na téma Analýza personální politiky ve vybrané společnosti. Cílem práce byla analýza struktury vybrané společnosti z hlediska lidských zdrojů a analýza činností personálního oddělení. V další fázi studentka odpověděla na otázku vedoucí práce z posudku: Na základě vašich informací z analyzovaného podniku vyslovte svůj názor k počtu probíhaných školení a jeho obsahu. cze
dc.identifier.stag 36311
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet