Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní?
Konferenční objektpeer-reviewedpostprintSoubory
Datum publikování
2014
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Masarykova univerzita
Abstrakt
Cílem článku je prezentovat výsledky dílčího výzkumu, v jehož centru pozornosti jsou regionální diference v nerovnoměrnosti příjmů zaměstnanců s vazbou na jejich vzdělanostní strukturu a na diference v jejich regionální koupěschopné poptávce. Byla provedena strukturální analýza statistických dat publikovaných MPSV, určen lokalizační kvocient z pohledu vzdělanostní struktury zaměstnanců, vypočten a porovnán Giniho koeficient regionálního rozložení příjmů zaměstnanců a zpracován model odhadu jejich koupěschopné poptávky. Větší regionální nerovnoměrnost příjmů se projevuje v podnikatelské sféře než v nepodnikatelské sféře. Tzv. pražský efekt regionální analýzy se projevuje i ve zkoumané problematice, ne vždy však jsou potvrzeny předpokládané výsledky.
Rozsah stran
p. 69-75
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Pouze v rámci univerzity
Název akce
XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách (18.06.2014 - 20.06.2014)
ISBN
978-80-210-6840-7
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Vzdělanostní struktura zaměstnanců, regionální lokalizace, regionální rozložení příjmů, koupěschopná poptávka zaměstnanců, Educational structure of employees, regional localization, regional income distribution, effective demand of employees